:( ................ Fim de férias........ :(

Existe coisa mais triste que fim de férias?????

Sim, existe! Fome, guerras, perdas e muitas outras coisas são piores do que o fim das tão esperadas férias... Sendo assim, isso não é motivo para tanto drama.
Mas... mesmo sabendo de todos esses detalhes, hoje eu fiquei triste ao pensar que minhas férias estão acabando. Tá certo que eu ainda tenho mais 10 dias de férias, mas hoje me bateu uma angústia ao pensar no assunto...
Adoro acordar mais tarde, dormir mais tarde... saber que no outro dia eu não tenho compromisso com nada, nem ninguém... Ler, ficar de papo pro ar... dar uma volta, computador, piscina...

É!!!!! Mas isso faz parte... Isso faz as férias serem tão boas... Porque sabemos que ela vai acabar... E ficamos mais felizes ainda porque sabemos que ano que vem tem mais...

Vai começar a chover.... vixxx.... Lá vem tempestade............ vou sair.... Mas deixo uma matéria interessante sobre as férias...

Bom fim de semana,
Thiago.

Matéria de Peri de Castro para a Revista EXAME:

Férias e feriados parecem passar sempre rápido demais, mas os brasileiros aparentemente têm pouco a reclamar nesse sentido, pelo menos quanto ao que determina a lei. Numa pesquisa sobre legislação trabalhista realizada em 33 países da Europa e da América Latina pela consultoria americana Mercer Human Resources, o Brasil aparece como vice-campeão mundialde folgas.
Os trabalhadores brasileiros têm direito assegurado oficialmente a 40 dias de folga, em média, levando-se em conta os 30 dias de férias e os dez “dias festivos” nacionais - os feriados que valem para todos os Estados.
Esse número deixa o Brasil à frente de 39 países, na lista da consultoria, e atrás apenas da Finlândia, com 44 dias de descanso por ano. Empatados com os brasileiros no ranking dos dias não-trabalhados estão a os franceses e os lituanos, ambos com 40. Na América Latina, os brasileiros são os mais “descansados”.
País - Total (dias)

Finlândia 44

Brasil 40

Lituânia 40

França 40

Argentina 39

Malta 38

Áustria 38

Estônia 38

Grécia 37

Chipre 36

Eslovênia 36

Espanha 36

Polônia 36

Suécia 36

Dinamarca 35

Luxemburgo 35

Eslováquia 35

Venezuela 35

Alemanha 34

Portugal 34

Hungria 33

Colômbia 33

Bulgária 32

Itália 31

Letônia 31

República Checa 31

Chile 30

Bélgica 30

Irlanda 29

Países Baixos 28

Romênia 28

Reino Unido 28

México 22
A boa posição no ranking, no entanto, não significa comemoração para todos. Mesmo no universo de trabalhadores com carteira assinada, uma fatia muito significativa jamais consegue usufruir desses 40 dias, de acordo com o diretor de desenvolvimento e negócios da Mercer, Marcelo Ferrari.
“O número é uma base legal, é a teoria, mas na prática, a gente sabe que boa parte dos funcionários das empresas vende um terço ou mais dos dias a que tem direito, por razões econômicas, e que outra parcela grande nunca consegue tirar os 30 dias de férias porque a dinâmica de trabalho não permite que a pessoa fique tanto tempo afastada”, explica.
Para o consultor, também é fundamental levar em conta que não é o número de dias de folga que determina o ritmo da economia de um país, mas sim como os dias trabalhados são aproveitados. Nos países de produtividade elevada - aqueles com alto nível educacional, governo eficiente e empresas com processos de gestão avançados - é possível trabalhar por menos horas ao longo do dia e por menos dias durante o ano sem ficar para trás em termos de competitividade.
“Na Suécia, o número de folgas anuais chega a 36, próximo aos 40 do Brasil, mas a cultura de planejamento a longo prazo e de espírito coletivo deles é muito mais desenvolvida. Não existe, essa idéia de que tudo ‘é para ontem’, como aqui porque o que tinha que ser resolvido já estava sendo trabalhado há tempos. Isso é um exemplo de que, quanto mais eficiente é a maneira detrabalhar, mais espaço também haverá para a vida pessoal sem prejuízos à economia”, diz.
Segundo Ferrari, o México é o exemplo contrário. O país, onde férias e feriados correspondem a apenas 22 dias, foi o que apresentou menor número de descansos anuais da lista da Mercer, mas não por isso pode ser considerado o país mais produtivo.
Ele ressalta, porém, que se a quantidade de folgas no Brasil não é determinante para a produtividade, faz diferença no custo de manter um empregado, tanto pelo fato de a empresa ter que pagar por um número grande de horas não-trabalhadas quanto por uma peculiaridade de legislação brasileira, o adicional de férias. Por lei, o trabalhador com registro em carteira tem direito a um acréscimo de 30% do salário, no mês em que sai de férias, o que para o consultor é uma contradição vista em poucos lugares do mundo.

“Somos um dos únicos países onde o trabalhador ganha mais quando está em descanso do que nos meses em que trabalha. É uma lógica difícil de entender”, afirma.